Arbeitsvertrag & Gehaltsabrechnungen

Wenn du einen Arbeitsplatz gefunden hast, bekommst du auch einen Arbeitsvertrag. Der Arbeitsvertrag ist sehr wichtig, weil darin alle Bedingungen für deine Arbeit stehen. Das sind Rechte und Pflichten für dich als Arbeitnehmender. Es steht darin zum Beispiel…
– wie lange du voraussichtlich in dem Unternehmen arbeiten wirst bzw. ob du befristet oder unbefristet angestellt bist
– was deine Aufgaben sind
– wie viel du in der Woche arbeiten musst und wie mit Überstunden umgegangen wird
– wie viel Geld du verdienst
– ob es Sonderzahlungen oder Sonderarbeitszeiten gibt
– wie viele Tage im Jahr du Urlaub machen darfst
– wie lange die Kündigungsfrist ist
– was passiert, wenn du arbeitsunfähig bist

Bevor du den Arbeitsvertrag unterschreibst, solltest du den Vertrag genau lesen und sicher sein, dass du alles verstehst, was darin steht. Wenn du unsicher bist und den Vertrag überprüfen lassen willst, kannst du das zum Beispiel bei der Beratungsstelle von Faire Integration oder bei der Arbeitnehmerkammer machen. Vereinbare einen Termin und bring auf jeden Fall deinen Arbeitsvertrag mit.

Wenn du von deinem Arbeitgebenden keinen Vertrag bekommst, solltest du unbedingt danach fragen. Ein Arbeitsvertrag ist wichtig für deinen Schutz, zum Beispiel vor Schwarzarbeit oder vor plötzlicher Arbeitslosigkeit.

Häufige Fragen

2 Angebote
Stadtteil
Zielgruppe
Angebotstyp